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聚合帮扶力量
发表日期：2018-07-12 点击次数: 891
积极协调人社局等部分举办贫困户实用技术培训班，按照“短期输血，长期造血”的思路，从增强各项技能上“授渔”，解决精准扶贫中群众脱贫致富苦于生财无技的现状。今年，全县组织贫困户参加实用技术培训班1545人次，进一步增强了贫困户致富脱贫能力。社会力量“参与扶”。深入开展“千企帮千村”行动，动员县域内有实力的企业参与帮扶行动，与贫困村结成帮扶对子，采取“公司+基地+精准扶贫户”模式，通过产业扶贫、就业扶贫、公益扶贫等形式，实现真扶贫、扶真贫，为决胜脱贫攻坚、同步全面小康贡献力量。同时，鼓励贫困户坚定生活信心，发展富民产业，争取早日摆脱。
帮扶干部“结对扶”。落实机关干部帮扶贫困户制度，实现了单位帮扶贫困村、干部帮扶贫困户全覆盖。今年，对全县脱贫攻坚帮扶力量进行了调整和加强，将帮扶实力较强的县级单位调整到深度贫困村进行帮扶，县级领导牵头负责乡镇，帮扶单位负责贫困村，帮扶干部负责贫困户“三个全覆盖”，各级帮扶干部入户走访贫困户20644人(次)，宣讲政策422场次、查找问题543个，解决问题456个，排查矛盾纠纷382件、化解355件。驻村工作队“常驻扶”。整合帮扶干部、挂职干部、大学生村官和乡镇包村干部98人，组建驻村帮扶工作队，派驻19个贫困村开展帮扶工作。落实每个驻村工作队工作经费，派出单位按照政策规定落实交通、伙食补助、意外保险、体检等保障措施，确保帮扶干部下得去、驻得稳、干得实。建立落实驻村工作队督查考评、工作记实等制度，使驻村帮扶干部有任务、有责任、有压力。行业部门“科技扶”。
帮扶干部“结对扶”。落实机关干部帮扶贫困户制度，实现了单位帮扶贫困村、干部帮扶贫困户全覆盖。今年，对全县脱贫攻坚帮扶力量进行了调整和加强，将帮扶实力较强的县级单位调整到深度贫困村进行帮扶，县级领导牵头负责乡镇，帮扶单位负责贫困村，帮扶干部负责贫困户“三个全覆盖”，各级帮扶干部入户走访贫困户20644人(次)，宣讲政策422场次、查找问题543个，解决问题456个，排查矛盾纠纷382件、化解355件。驻村工作队“常驻扶”。整合帮扶干部、挂职干部、大学生村官和乡镇包村干部98人，组建驻村帮扶工作队，派驻19个贫困村开展帮扶工作。落实每个驻村工作队工作经费，派出单位按照政策规定落实交通、伙食补助、意外保险、体检等保障措施，确保帮扶干部下得去、驻得稳、干得实。建立落实驻村工作队督查考评、工作记实等制度，使驻村帮扶干部有任务、有责任、有压力。行业部门“科技扶”。